| Economía |
Según World Travel Awards
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PromPerú, mejor comisión
de promoción turística
de Sudamérica 2009
Lima (ANDINA).- La Comisión de Promoción de Perú para la Exportación y el Turismo (PromPerú) fue elegida por The World Travel Awards como la mejor comisión de promoción turística de Sudamérica 2009, mientras que el aeropuerto internacional Jorge Chávez fue elegido como el mejor aeropuerto de la región y el hotel Ramada Costa del Sol Lima como el mejor hotel de un aeropuerto en la región.
Cabe señalar que The World Travel Awards son premios que fueron calificados por The Wall Street Journal como los “Oscar” del sector del turismo y viajes, por ser los más completos y prestigiosos.
Desde 1993 todos los años más de 167 mil agentes de viajes de 160 países votan para elegir a los ganadores de The World Travel Awards en las categorías de aeropuertos, destinos, hoteles y agencias de turismo del mundo, entre otras de productos y servicios relacionados.
Para elegir a los mejores de este año hubo un récord de votantes, pues se superaron los 170 mil profesionales del sector registrados, lo cual fue resaltado por el ministro de Comercio Exterior y Turismo, Martín Pérez. Por su parte, Lima Airport Partners (LAP), concesionario del aeropuerto Jorge Chávez, destacó que dicho terminal aéreo superó al aeropuerto internacional Ministro Pistarini de Ezeiza de Buenos Aires (Argentina), al aeropuerto Comodoro Arturo Merino Benítez de Santiago (Chile), así como al aeropuerto Juscelino Kubitschek de Brasilia (Brasil).
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DOLAR: Compra: 2,898 Venta: 2,900 EURO: Compra: 4,179 Venta: 4,366
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Encuestadas por consultora PwC
El 77% de empresas prevé
incrementar sueldos en el 2010
 El 77% de un grupo de 64 empresas encuestadas por la consultora
PricewaterhouseCoopers (PwC) tiene previsto realizar un incremento salarial
en el año 2010, mientras que el 23% restante no tiene previsto hacerlo.
Lima (ANDINA).- Según la Encuesta de Remuneraciones y Beneficios Adicionales de PwC, entre las empresas que tienen previsto realizar incrementos salariales en el 2010, éste tendrá un promedio de 5,5% en todos los niveles.
Por niveles, el incremento para la gerencia general sería de 5,7%, ejecutivos y mandos medios de 6%, empleados de 5,8% y obreros de 5,3%.
De otro lado, el 47% dijo que el número de su personal para el año 2010 permanecerá estable, el 44% que aumentará y el 9% que disminuirá; mientras que el incremento de personal estimado en promedio es de 6,9%.
En lo que respecta a la remuneración variable, el 59% afirmó que permanecerá igual la repartición de bonos correspondientes al año 2009, respecto al año 2008; el 22% dijo que disminuirá, el 9% que aumentará, el 5% no sabe/no opina y el 5% no tiene variable.
Asimismo, el 68% afirmó que no se han dado cambios en la política de remuneración variable, el 30% que sí se han dado cambios y el 2% no sabe/no opina.
Entre las empresas que han hecho cambios en la política de remuneración variable, el 63% afirmó que se incrementaron las metas planteadas y/o indicadores, el 32% que diminuyeron, el 11% trasladó parte de la remuneración variable a la remuneración fija, y un 11% tomó otras opciones. |
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